研究表明以我们今天拥有的技术，目前45%的工作可以实现自动化。我们已经看到，在最近几十年间，受工业机器人的影响，在1990年至2007年期间，美国已经有大约670000个工作岗位消失。此外，专家推断，由于自动化技术的发展，到2030年，8亿个工作岗位将会被取代，其中就有 IT 这样的高技能工作。新冠肺炎疫情对宏观经济造成的影响，将迫使企业在复工复产的同时，不得不进一步加快自动化进程，以提高效率、节约成本，而这将继续加速岗位消失的趋势。
现在慌了吗？等一下…
摩根士丹利技术人员的岗位重组是这一就业趋势的清晰例证，但 IT 就业的前景并不像听起来那么可怕。事实上，自动化实际上可以带来更多的工作机会和更快的职业发展。以农业科技进步对工业化的影响为例。
麻省理工学院和 IBM 公司联合建立的沃森（Watson）人工智能实验室的研究表明，自动化降低了某些工作的成本，同时也增加了其它工作——那些通常需要行业知识、创造力、同理心或常识性判断的工作的价值。根据该研究，过去7年间，那些需要有设计能力和创新思维的计算机和数学类职业的平均年薪涨了6000多美元。这并不意味着工作岗位的消失，相反，这种情况是包含某些工作在内的任务的重新分配，并有可能创造新的工作岗位。
为再平衡做好准备
你可以放松一点。别担心，工作还是会有的。只是问题是，这些工作会是什么样子？也许更大的问题是——你做好了改变的准备吗？尽管许多企业在技能发展方面做出了努力，但是 IDC 预测到2022年，全球云 IT 技能人才的缺口将达到30%。此外，70%的 IT 专家并没有信心具备未来3-5年中所需要的技能。
全球各地的人才一直在积极适应频频演进的技能需求，但“人类工作”和“机器工作”之间的根本性再平衡已经开始。IT 业既是这一转变的中心，也是这一转变的催化剂。IDC 预测，智能自动化将成为60%的企业 IT 组织的转型方向。传统的系统将很快被现代化技术平台所替代，大部分体力任务都将“从 IT 业务中剥离出来”。“未雨绸缪”意味着你的技能需要重新塑造，在现有技能的基础上，去采用新的以业务为中心的能力，如设计、战略和人力管理等。
结果还是好的----增强而非过时
AI 和云计算已经对 IT 业造成了冲击，这已经不是什么秘密。你可能还会想，这对你的职业生涯是威胁还是机会。
★ 一方面，一些传统的 IT 技能可能会变得不那么受欢迎。
★ 另一方面，以这些技能为基础会让你在学习新技能时拥有独特优势，并能加快你的职业生涯发展。
以 IT 管理运营为例。虽然许多 IT 管理任务可以被简化和编成代码自动处理，但这些封装的模块并不能取代多年来人所积累的在流程效率方面的经验和判断。接管体力任务的机器仍需要人来监督，而这一点又需要更高层次的战略思维和管理技能。
我们应该少关注 AI 将取代什么，而应该强调可能出现的新的工作机会和商业价值。技术的进步在历史上曾经创造了就业增长的净正效应，对新的技能和知识组合的需求将不断增加，更有影响力的工作的晋升机会也将迅速打开。IT 会越来越重要，因为现代化基础设施平台最大限度地减少了体力工作，并将重新创造传统工作的角色，将商业战略和技术专长紧密结合在一起。
